Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2026 году: размер и как оформить

Что такое пособие по уходу за ребёнком и кому его платят

Пособие по уходу за ребёнком — ежемесячная выплата, которая частично заменяет заработок, пока родитель сидит с малышом. Её платит Социальный фонд России (СФР) с окончания декретного отпуска до дня, когда ребёнку исполнится полтора года. Если декрета не было, например отпуск берёт отец, выплата идёт с рождения.

Оформить отпуск и пособие может не только мать. Право есть у отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна, если именно он ухаживает за ребёнком. Платят одному человеку, даже если в семье несколько застрахованных взрослых.

Порядок задают два закона. Работающим пособие считают по правилам закона № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании. Неработающим его назначают по закону № 81-ФЗ о государственных пособиях гражданам с детьми, и там действуют другие условия.

Размер пособия в 2026 году

Работающим платят 40% среднего заработка. Сумму ограничивают минимумом и максимумом, которые СФР пересчитывает каждый год. С НДФЛ пособие не облагается: на карту приходит вся начисленная сумма.

Максимум получается так. Предельная база взносов в 2024 году — 2 225 000 ₽, в 2025-м — 2 759 000 ₽. Сумма, делённая на 730, даёт предельный дневной заработок 6 827,40 ₽. Больше этого в расчёт не возьмут, сколько бы человек ни получал.

Компенсации 50 ₽ на ребёнка от 1,5 до 3 лет больше нет. Её отменили с 1 января 2020 года указом Президента № 570. После полутора лет пособие по уходу заканчивается, даже если отпуск продлён до трёх лет.

Как рассчитать пособие: формула и пример

Расчётный период — два календарных года перед годом начала отпуска. Для отпуска, начавшегося в 2026 году, это 2024 и 2025 годы. Заработок за них делят на число календарных дней периода — 731 — за вычетом дней болезни, декрета и отпуска по уходу. Получается средний дневной заработок.

Дальше формула из статьи 14 закона № 255-ФЗ: средний дневной заработок × 30,4 × 40%. Число 30,4 — среднее количество дней в месяце.

Пример. Отец ушёл в отпуск по уходу в марте 2026 года. В 2024 году он заработал 610 000 ₽, в 2025-м — 740 000 ₽, больничных не было.

• Заработок за два года: 610 000 + 740 000 = 1 350 000 ₽.
• Средний дневной заработок: 1 350 000 / 731 = 1 846,79 ₽.
• Пособие: 1 846,79 × 30,4 × 0,4 = 22 456,97 ₽ в месяц.

За неполный месяц пособие платят пропорционально дням. Если в одном из расчётных лет женщина уже была в декрете или в отпуске по уходу, этот год можно заменить более ранним, но только когда пособие от этого вырастет. Заявление о замене подают вместе с основным.

Частая ошибка — ждать 40% от нынешней зарплаты. Пособие считают по заработку двух прошлых лет, поэтому после недавнего повышения оно будет ниже ожиданий, а после перехода на маленькую ставку — наоборот, выше.

Можно ли работать и получать пособие

С 1 января 2024 года выход на работу не лишает пособия. Родитель может выйти из отпуска по уходу на работу — на полный или неполный день, на дому или удалённо — либо, оставаясь в отпуске, работать у другого работодателя. Выплата сохраняется до полутора лет ребёнка.

Есть оговорка. По разъяснению СФР, у одного и того же работодателя с 2024 года нельзя одновременно числиться в отпуске по уходу и работать неполный день: выход на работу даже на несколько часов прерывает отпуск. Пособие при этом сохраняется, сообщать о выходе в фонд не нужно. В отпуске по уходу остаются только те, кто вышел на неполный день до 31 декабря 2023 года.

Самозанятым стоит учесть: добровольное страхование, доступное им с 2026 года, покрывает только больничные. Пособие по уходу из него не платят.

Как оформить пособие: пошагово

Работающему всё делает связка «работодатель — СФР». Сам Социальный фонд деньги не перечислит, пока не получит сведения от компании.

1. Напишите работодателю заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и заявление на пособие.
2. Приложите свидетельство о рождении, если сведений о нём нет в реестре ЗАГС. Если хотите заменить годы расчётного периода, укажите это в заявлении.
3. Работодатель передаёт сведения в СФР. Фонд назначает пособие в течение 10 рабочих дней.
4. Дальше деньги приходят ежемесячно, 8-го числа следующего месяца. Карта должна быть «Мир» или счёт в российском банке — подробнее в статье карта «Мир» для пособий.

Неработающие подают заявление сами: через Госуслуги, клиентскую службу СФР или МФЦ. Сделать это нужно не позже 6 месяцев после того, как ребёнку исполнилось полтора года. Решение принимают за 10 рабочих дней, первую выплату переводят за 5 рабочих дней. Если с 1,5 лет до подачи прошло больше полугода, выплату за прошлое время уже не получить.

Пособие для неработающих и единое пособие

Неработающим пособие назначают по комплексной оценке нуждаемости, как и единое пособие. Сюда относятся женщины, уволенные во время беременности, декрета или отпуска по уходу, студентки очной формы и люди, не получающие пособие по безработице. Размер не зависит от прежнего заработка — 10 669,64 ₽ в месяц.

Исключение — уволенные в период декрета или отпуска по уходу в связи с ликвидацией организации. Им СФР платит 40% среднего заработка за 12 месяцев до ухода в отпуск (или до увольнения), без проверки нуждаемости, если они не получают пособие по безработице.

Совмещать две выплаты неработающему нельзя: СФР назначает либо пособие по уходу, либо единое пособие. Единое считается от регионального прожиточного минимума на ребёнка и составляет 50, 75 или 100% от него. При 75 или 100% оно обычно больше, а при 50% может оказаться меньше 10 669,64 ₽. Перед подачей сравните суммы для своего региона.

Работающие родители такого выбора не делают: пособие по уходу им платят по 255-ФЗ, а на единое пособие семья подаёт отдельно, если её доход ниже прожиточного минимума.

Как пособие связано с другими выплатами и кредитами

Перед отпуском по уходу обычно идут декретные — о них в статье пособие по беременности и родам. Если во время отпуска по уходу наступает новый декрет, мать выбирает одно из двух пособий, получать оба нельзя. При рождении ребёнка также положено единовременное пособие: с 1 февраля 2026 года — 28 450,45 ₽, а на второго ребёнка семья может получить материнский капитал.

Пособие по уходу — регулярный доход, и банки учитывают его в заявке. Но после выхода в отпуск семейный бюджет часто сжимается почти вдвое. Прежде чем брать новый долг, посмотрите, какие условия ждут в статье кредит в декрете, и держите запас на случай, если второй родитель заболеет или потеряет работу, — об этом в статье финансовая подушка безопасности. Новости о выплатах семьям публикуем в разделе новостей.