Пособие по беременности и родам в 2026 году: сумма и порядок получения

Пособие по беременности и родам: кто получает

Пособие по беременности и родам положено женщине, которая уходит в декретный отпуск. Его получают работающие по трудовому договору, госслужащие, ИП, адвокаты и нотариусы, которые заранее добровольно застраховались в СФР, студентки очной формы и некоторые уволенные. Отцу и другим родственникам эта выплата не полагается, в отличие от пособия по уходу за ребёнком.

Основание — электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам. Его открывает врач женской консультации, обычно на 30-й неделе беременности. Платят разово, сразу за весь срок отпуска, и НДФЛ не удерживают.

Сколько длится декретный отпуск

Длительность зависит от того, как протекают беременность и роды. Её задаёт статья 10 закона № 255-ФЗ.

Если роды осложнились или родились двое детей, врач открывает дополнительный больничный, и СФР доплачивает за новые дни. Отдельно подавать на это заявление не нужно.

Сумма пособия в 2026 году

Платят 100% среднего заработка, но в пределах минимума и максимума. Максимум рассчитан от предельных баз взносов за 2024 и 2025 годы: дневной заработок не может быть больше 6 827,40 ₽. Минимум — от МРОТ 27 093 ₽, то есть 890,73 ₽ в день.

Для сравнения: максимум за 140 дней в 2024 году был 565 562 ₽, в 2025 году — 794 355 ₽. Рост связан с повышением предельных баз взносов.

Как посчитать декретные: пример

Средний дневной заработок считают по статье 14 закона № 255-ФЗ. Заработок за два года делят на число календарных дней в них — 731 для 2024–2025 годов. Из этого числа вычитают дни больничных, прошлого декрета и отпуска по уходу.

Пример. Врач женской консультации открыла больничный по беременности в январе 2026 года. Заработок будущей мамы в 2024 году — 760 000 ₽, в 2025 году — 890 000 ₽, больничных не было.

• Средний дневной заработок: (760 000 + 890 000) / 731 = 2 257,18 ₽.
• Пособие за 140 дней: 2 257,18 × 140 = 316 005,20 ₽.
• Если бы ждали двойню (194 дня): 2 257,18 × 194 = 437 892,92 ₽.

Если в одном из двух лет женщина уже была в декрете или в отпуске по уходу, этот год можно заменить предыдущим. Замена допустима, только если пособие от этого вырастет. Об этом стоит подумать, когда второй ребёнок рождается вскоре после первого.

Как получить пособие: пошагово

Выплату оформляют проактивно: женщине почти ничего не нужно приносить в фонд самой.

1. Встаньте на учёт в женской консультации. На 30-й неделе (при многоплодной беременности — на 28-й) врач откроет электронный листок нетрудоспособности.
2. Напишите работодателю заявление на отпуск по беременности и родам. Отдельного заявления на пособие не требуется.
3. Работодатель передаёт сведения в СФР, а фонд назначает пособие и перечисляет его на ваш счёт.
4. Следите за уведомлениями в личном кабинете на Госуслугах: там видно и ЭЛН, и статус выплаты.
5. После родов оформите единовременное пособие при рождении — с 1 февраля 2026 года это 28 450,45 ₽ — и отпуск по уходу за ребёнком.

Если женщина работает у нескольких работодателей, пособие платят по каждому месту работы, где она числилась в двух предыдущих годах.

Студенткам, ИП, самозанятым и безработным

Не у всех декретные считаются от зарплаты. Правила для разных категорий отличаются.

• Студентки очной формы. С 1 сентября 2025 года пособие считают не от стипендии, а от регионального прожиточного минимума трудоспособного населения. Назначает и платит его СФР, заявление подают в фонд по месту жительства вместе со справкой медицинской организации.
• ИП и другие самостоятельно занятые. Декретные положены, если в предыдущем году вы добровольно платили взносы на социальное страхование. Вступить в программу нужно заранее.
• Самозанятые. Эксперимент 2026–2028 годов с добровольным страхованием покрывает только больничные. Декретные по нему не платят.
• Уволенные в связи с ликвидацией организации. Пособие платит СФР не от заработка, а в размере прожиточного минимума трудоспособного населения региона за каждый месяц отпуска, разом за весь срок. Условия — в течение 12 месяцев после увольнения встать на учёт в центре занятости как безработная и подать заявление не позже 6 месяцев после окончания декретного отпуска.
• Неработающие с низким доходом. Беременным, вставшим на учёт до 12 недель, может быть положено единое пособие. Его платят по нуждаемости ежемесячно.

Уволиться «по собственному» перед декретом — дорогая ошибка. Женщина, уволившаяся до ухода в отпуск, обычно теряет декретные от заработка, а работодатель и так не вправе уволить беременную по своей инициативе, кроме случая ликвидации.

После декрета: что дальше

Когда декретный отпуск закончится, начнутся выплаты по уходу за малышом — подробно в статье пособие по уходу за ребёнком. Семье с детьми также положен материнский капитал, который можно направить, например, на ипотеку.

Декретные приходят разом, и это хороший момент закрыть дорогие долги или отложить деньги. Если планируете жильё, изучите семейную ипотеку: для семей с детьми ставка ниже рыночной. А если ипотека уже есть, после рождения ребёнка можно попросить ипотечные каникулы — при условии, что доход семьи упал больше чем на 20%. Новости о выплатах семьям выходят в разделе новостей.